Made in china不愧于山寨之王的称号，从杭州之前仿建的“巴黎小镇”的香榭丽舍大街，到现在的“诶菲尔铁塔”。还有各种类似“白宫”的建筑物。中国的创造力难道就仅限于山寨了？
杭州天都城规划占地面积7000余亩，而让它最近“火了”的原因却是山寨的“埃菲尔铁塔”。总建筑面积480万平方米，规划居住人口近10万人，是以法兰西文化为城市文化的新城区。自建造开始，这座有争议的新城内，住着10分之一的住户。这里的房价便宜，吸引了从外地来杭州创业打工的人。但它吸引不了那些喜欢有创造力人才的企业，一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。如何提升自己的创造力来适应企业多变的工作呢？
（1）善于变被动为主动
萧伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人想使世界适应自己。”人都是在这种主动的不断调整、不断适应的过程中成长的。那些被动学习和工作的人，总是郁郁不得志。相反，那些积极上进勇于创新者，也许常有一时的困顿，但最终都能拥有一个比较辉煌的职业前景
（2）敢于打破各种定见和共识。
破除观念思维、经验主义等主观定势，不要给自己上思维枷锁，我们不仅需要敢于挑战专家的权威，也需要敢于自我否定。
（3）富有创新意识
通常说来，关于创新要注意两点误区，其一，创新不是刻意求新。其二，创新不仅仅是谈技术，人的观念、思维、思想、创意，是更深层次的创新，也是创意经济产业的来源。
南京教育网认为，一味的模仿并不能真正的提升自己的创造力，唯有深入思考进行属于自己的创造，能力才能完全释放。
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